CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Le remplaçant du contrat de qualification
Ce contrat d'insertion et de formation par alternance, remplace
l'ancien contrat de qualification. Il est
ouvert à un public beaucoup plus large que le précédent.
Les modalités d'application varient en fonction du statut de l'etudiant et de l'entreprise d'accueil. Renseignez vous aupres dITPA.
Bénéficiaires :
Tout salarié ou futur salarié peut
contracter un contrat de professionnalisation et suivre des actions de
formation diplômantes ou non :
- les salariés,
- les demandeurs d'emploi,
- les agents publics,
Renseigne
Pour toute information,
adressez-vous:
- à l'ITPA,
- aux DDTE,
- aux OPCA interprofessionnels ou de branches
itpa
