La compétence dans l'efficacité pédagogique alternée  
L'itpaprépare ses étudiants-stagiaires aux métiers de l'entreprise en leur donnant une formation pratique et un savoir-faire professionnel leur permettant de réussir leur diplôme et leur qualification professionnelle. 
L'itpaa la compétence de ses enseignants et intervenants, tous agréés par l'Education Nationale. 
L'itpa  est une école supérieure technique hors contrat, reconnu par le Ministère de l'Education, ses étudiants bénéficient du régime de sécurité sociale étudiant.
L'itpaest un centre de formation continue reconnu par le Ministère du Travail, ses étudiants sont aussi des stagiaires de la formation professionnelle.
L'itpa  réalise ainsi par son double statut le lien entre la formation théorique et la réalité professionnelle.
L'itpa  vise la formation de professionnels opérationnels dans leur métiers, pour cela une seule recette efficace :
la pédagogie de l'alternance.
C'est la force de la formation délivrée par l'itpa , l'utilisation de la pédagogie de l'alternance quel que soit le statut de l'étudiant/stagiaire :
1) soit dans le cadre d'un statut étudiant classique, celui ci effectuera des stages dans des entreprises de son choix; 
2) soit dans le cadre d'une convention étudiant-entreprise, dans ce cas l'étudiant voit sa formation financée par l'entreprise dans laquelle il effectue son stage.
3) soit dans le cadre d'un contrat de travail avec l'entreprise. Le contrat de travail est un contrat de professionnalisation à temps plein (35h/semaine). Le stagiaire a le statut de salarié tout en suivant une formation diplômante reconnue par l'Etat. 
Le stagiaire est rémunéré (feuille de paie), de plus la formation dans notre institut est entièrement prise en charge par l'entreprise. La formation est ainsi gratuite pour l'étudiant, il est même payé pour étudier. 

Dans le cadre d'un salarié en congé de formation, le salaire et la formation sont pris en charge.Néanmoins, le stage devra être effectué dans une autre entreprise.Idéalement le CIF devrait commencer entre  Juin et Octobre pour utiliser au mieux l'année de formation.
Dans tous les cas l'itpa vous encadre dans la recherche de votre entreprise d'accueil jusqu'à l'obtention d'une convention de stage ou de contrat de professionnalisation. Les frais de scolarité seront réduits pour ceux qui n'auront pu obtenir un emploi ou un stage rémunéré au démarrage de la formation.
L'itpa a de nombreuses entreprises partenaires, cependant celles cis sont très sélectives sur les candidats. 

Cependant, l'expérience nous prouve que ceux qui obtiennent l'emploi sont souvent ceux qui en veulent, et c'est pour cela que nous avons placé la motivation au coeur du processus de recrutement, et que nous vous demandons une lettre mettant en avant votre projet professionnel.
Nous vous recommandons d'y apporter le plus grand soin...et puis il est évident que pour choisir une formation il faut se projeter dans l'avenir et donc se fixer un objectif pour pouvoir l'atteindre.

A bientôt !
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RENSEIGNEZ VOUS au 04.42.20.65.64 ou itpa@itpalternance.com

LES FILIERES PROFESSIONNELLES
Administratif Vente - Marketing
BTS Assistant de Manager
BTS Assistant de PME/PMIBAC+3 Licence Professionnelle Marketing Web
BTS Management des Unités commerciales
BTS Négociation Relation client
BTS Professions Immobilières
Bac Pro Secrétariat/Comptable Bac Pro Commerce
 L'équipe pédagogique