La compétence dans l'efficacité pédagogique
alternée
L'itpaprépare ses étudiants-stagiaires
aux métiers de l'entreprise en leur donnant une formation pratique
et un savoir-faire professionnel leur permettant de réussir leur
diplôme et leur qualification professionnelle. L'itpaa la compétence de ses enseignants et
intervenants, tous agréés par l'Education Nationale. L'itpa est une école supérieure
technique hors contrat, reconnu par le Ministère de l'Education,
ses étudiants bénéficient du régime de sécurité
sociale étudiant. L'itpaest un centre de formation continue reconnu
par le Ministère du Travail, ses étudiants sont aussi des
stagiaires de la formation professionnelle. L'itpa réalise ainsi par son double statut
le lien entre la formation théorique et la réalité professionnelle. L'itpa vise la formation de professionnels opérationnels
dans leur métiers, pour cela une seule recette efficace :
la pédagogie de l'alternance.
C'est la force de la formation délivrée par l'itpa
,
l'utilisation de la pédagogie de l'alternance quel que soit le statut
de l'étudiant/stagiaire :
1) soit dans le cadre d'un statut étudiant classique, celui
ci effectuera des stages dans des entreprises de son choix;
2) soit dans le cadre d'une convention étudiant-entreprise,
dans ce cas l'étudiant voit sa formation financée par l'entreprise
dans laquelle il effectue son stage.
3) soit dans le cadre d'un contrat de travail avec l'entreprise. Le
contrat de travail est un contrat de professionnalisation à temps plein (35h/semaine). Le stagiaire a le statut de salarié tout
en suivant une formation diplômante reconnue par l'Etat.
Le stagiaire est rémunéré (feuille de paie), de
plus la formation dans notre institut est entièrement prise en charge
par l'entreprise. La formation est ainsi gratuite pour l'étudiant,
il est même payé pour étudier.
Dans le cadre d'un salarié en congé de formation, le salaire et la formation sont pris en charge.Néanmoins,
le stage devra être effectué dans une autre entreprise.Idéalement
le CIF devrait commencer entre Juin et Octobre pour utiliser au mieux
l'année de formation. Dans tous les cas l'itpa vous encadre dans la recherche de
votre entreprise d'accueil jusqu'à l'obtention d'une convention
de stage ou de contrat de professionnalisation. Les frais de scolarité
seront réduits pour ceux qui n'auront pu obtenir un emploi ou un
stage rémunéré au démarrage de la formation. L'itpa a de nombreuses entreprises partenaires,
cependant celles cis sont très sélectives sur les candidats.
Cependant, l'expérience nous prouve que ceux qui obtiennent l'emploi
sont souvent ceux qui en veulent, et c'est pour cela que nous avons placé la motivation au coeur du processus de recrutement, et que nous vous demandons
une lettre mettant en avant votre projet professionnel.
Nous vous recommandons d'y apporter le plus grand soin...et puis il
est évident que pour choisir une formation il faut se projeter dans
l'avenir et donc se fixer un objectif pour pouvoir l'atteindre.
itpa
